Курс HR-PRO

Обучаем профессии

HR-менеджер

на курсе PRO HR

Освой актуальную профессию и начни зарабатывать больше 100 тысяч ежемесячно!

Записаться

Стоимость курса

КОМУ ПОДОЙДЕТ КУРС

Новичкам в профессии
Если вы хотите освоить новую профессию, с которой вы сможете работать из любой точки мира - то этот курс для вас!
Опытным HR-менеджерам
Повысить свой уровень квалификации, получить сертификат - и благодаря этому вы сможете повысить свой доход или устроиться на работу мечты.
Владельцам бизнеса
Когда вы находитесь на старте бизнеса, вакансии вы закрываете самостоятельно - поэтому вам нужны знания, как собрать команду мечты!

PRO КУРС

Современный HR-менеджер - это специалист, который собирает команду профессионалов для достижения результатов и реализации стратегии компании.

Наш курс по подбору персонала PRO HR основан на многолетнем опыте работы в HR-сфере, практических навыках и знаниях современных методик.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ И АВТОРЫ КУРСА

Cпециалисты, которые уже более 10 лет собирают успешные команды для
достижения результатов и реализации стратегии компании.

- Бизнес - консультант. Наставник более 150 + владельцев бизнеса.

- Развитие персонала от линейного сотрудника до ТОП-менеджера

- 2500 человек в управлении от найма до увольнения

Виктория Шматова

Левшина Анна

- HR бизнес-партнер с функциями: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка, мотивация

- Более 7 лет занимаюсь выстраиванием HR процессов для достижения ключевых целей компании

- Провела 100+ тренингов для руководителей и линейных сотрудников

PROГРАММА КУРСА

1

Вводный блок PRO HR

- Современный HR - кто он?
- Зоны ответственности
- Роль HR в бизнесе

2

Поиск и подбор. Тема: Подготовка

- Алгоритм подбора персонала
- Составление заявки
- Создание продающей вакансии
- Источники поиска

3

Поиск и подбор. Тема: Первичный отбор

- Скрининг резюме
- Телефонное интервью
- Собеседование и оценочные процедуры
- Основные методы оценки кандидатов

4

Поиск и подбор. Тема: Оценка и решение по кандидату

- Виды интервью
- Оценка по методике STAR
- Решение по кандидату
- Воронка найма

5

Адаптация

- В чем ценность адаптации
- Стадии адаптации
- Виды адаптации
- Предварительная подготовка
- План адаптации сотрудника
- Первый день сотрудника
- Контрольные точки на период испытательного срока
- Увольнение

6

Обучение персонала

- Особенности обучения взрослых
- Этапы обучения
- Выбор формата обучения
- Модель обучения 70-20-10

7

Развитие персонала

- Инструменты оценки персонала
- Работа с индивидуальными планами развития

8

Мотивация

- Методы нематериальной мотивации
- Основы материальной мотивации

ОТЗЫВЫ